Executive Coaching & Sparring  fürs Topmanagement
 
Executive Coaching & Sparring
fürs Topmanagement
«Für die Dirigent:innen der grösseren
und kleineren Orchester»
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Executive Coaching, C-Level Sparring

Individuelles Executive Coaching und C-Level Sparring setzt sich in den letzten Jahren in allen Branchen immer mehr durch. Ein neuer, modischer Hype?

Spitzensportler der Wirtschaft

Führungskräfte sind wie Spitzensportler: Sie müssen jeden Tag Höchstleistungen erbringen. Im Gegensatz zu Führungskräften sind Spitzensportler während über 90% ihrer Zeit am Trainieren. Topmanagerinnen und Topmanager hingegen erleben fast ausschliesslich nur den Ernstfall.

Executive Coaching ist Wettkampfvorbereitung!

Für die «Spitzensportler der Wirtschaft» hat sich immer mehr das «Trainingsformat» Persönliches Executive Coaching und Sparring als effektiveste Form der «Wettkampfvorbereitung» durchgesetzt.



Nur wenn das ganze Orchester gut zusammenspielt, entsteht grossartige Musik, die das Publikum begeistert!

Executive Coaching hat Tradition!

Historische Sparringspartnerschaften

Man sieht nicht, was man nicht sieht. Dieser Tatsache waren sich auch die Führungskräfte in früheren Zeiten, die Fürsten und Könige, bewusst. Die Rolle des Hofnarren ist ein eindrückliches Zeugnis dieser «Sparringspartnerschaften» zwecks Minderung der eigenen «blinden Flecken» und hat jahrhundertealte Tradiditon.

Die Unabhängigkeit des Executive Coaches

Diese in ihrer Kernfunktion klassische Zusammenarbeit zeigt sich auch heute im Wirtschaftsalltag als äusserst fruchtbar. Der Grund dafür ist die Unabhängigkeit des Sparringspartners.

Der Nutzen einer Aussenperspektive

Ein Executive Coach steht, anders als andere Gesprächspartner des Managers, außerhalb des Systems und ist weder vernetzt noch karriereabhängig von seinem Auftraggeber. Erst mit dieser Unabhängigkeit und Distanz ist es möglich, ein wertstiftender Feedbackgeber und Reflexionspartner auf Augenhöhe zu sein!

Coaching in VUCA-Zeiten: Interview mit David Kaspar

Themen im Executive Coaching

Die Inhalte eines Executive Coachings & Sparring sind immer maßgeschneidert und richten sich nach den Bedürfnissen des Klienten. Eine Auflistung von üblichen Themen soll einen Eindruck vermitteln, welche Inhalte bearbeitet werden können:

  • Strategischer Umgang mit Politik und Macht
  • Entwickeln des eigenen Leadership Team
  • Einfluss und Beziehungsmanagement
  • Stakeholdermanagement, Vernetzung nach Aussen, 
  • Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke
  • Souveränität: Positionierung, Ausstrahlung, persönlicher Auftritt
  • Sparring bei komplexen Entscheidungsfragen
  • Personal Branding: Eigenmarketing, Profil und Profilierung
  • Abgrenzung, Work-Life-Balance, Resilienz & Stress

Ihre persönlichen Executive Coaches

Erfahrung und Business Hintergrund zählt!

Wir bei KasparConsulting sind mit viel Freunde und grosser Leidenschaft als persönliche Executive Coaches und Sparringspartner tätig. Zu unserer Zielgruppe gehören Führungskräfte unterschiedlichster Unternehmen von der mittleren Führungsebene bis zum Topmanagement (CEO, CFO, CMO usw.). Alle unsere Coaches haben einen Business Hintergrund und wissen selbst, wie es sich anfühlt, an vorderster Front Entscheidungen zu fällen und zu führen.

Unsere Haltung - Partner auf Augenhöhe

Als Executive Coaches & Transformation Consultant sind wir Ihre persönlichen Reflexions- und Sparringspartner auf Augenhöhe. Klarheit, Fokus und Präsenz: Das zeichnet unseren Arbeitsethos aus.

Unverbindlich einen Kennenlern-Termin vereinbaren

Vereinbaren Sie mit uns einen ersten unverbindlichen Online-Termin: Wir freuen uns, auch Sie persönlich und beruflich weiterzubringen.

Executive Coaching in Stuttgart, Frankfurt, München

Vor Ort und Online - In Stuttgart, Frankfurt und München

Unsere Zielgruppe verlangt nach großer Flexibilität. Darum coachen & trainieren wir immer vor Ort! Sie entscheiden ob in Stuttgart, Frankfurt oder München. Oder lieber online über Skype, Zoom oder Microsoft Teams. 

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